Образец резюме менеджера по персоналу

Выделиться среди других кандидатов на эту должность вам поможет факт умения проводить тренинги и семинары, благодаря им вы сможете постоянно повышать мотивацию и профессионализм сотрудником, а также создать приятную рабочую атмосферу.

Скачать образец резюме менеджера по персоналу:

Рогаленко Оксана Денисовна

Город: Белая Церковь

Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00

Цель: Замещение должности менеджера по персоналу.

сентябрь 2000 г. – июнь 2005 г. Западноевропейский университет экономики и менеджмента, факультет управления деятельности, специальность – «менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).

май 2008 г. – август 2008 г. Курсы «1С: Кадры».

Менеджер по продажам

август 2005 г. – сентябрь 2007 г. «Летуаль» г. Киев.

#8212; продажа товара и консультирование клиентов по телефону;

#8212; расширение клиенткой базы;

#8212; проведение демонстраций продукции.

Декабрь 2007 г. – май 2010 г. ЧП «Склад-сервис» г. Киев.

#8212; активный поиск кандидатов к вакансиям;

#8212; размещение информации о вакансиях на различных сайтах;

#8212; ведение документации соискателей;

#8212; проведение первичных собеседований.

Менеджер по персоналу

май 2010 г. – настоящее время. ООО «Азбука родителей» г. Белая Церковь.

#8212; организация конкурсного отбора персонала;

#8212; проведение первичных собеседований;

#8212; контроль деятельности персонала;

#8212; формирование и контроль выполнения приказов руководства;

#8212; Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: Кадры, Интернет, Электронная почта;

#8212; Навыки проведения тренингов и семинаров;

#8212; Умение работать в режиме многозадачности;

#8212; Знание трудового законодательства;

#8212; Опыт проведения первичных и вторичных собеседований;

#8212; Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский – базовый (разговорный, письменный).

#8212; целеустремлённость, высокий уровень самоорганизации,

http://master-rezume.com/primery-rezyume/menedzher-po-personalu

Пример резюме менеджера по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала

Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)

Дата рождения: 25 мая 19.. г. (.. лет)

Семейное положение: Замужем, дети есть

Институт экономики и социальных отношений, г. Москва

Факультет: Управление персоналом

Специальность: Управление персоналом

Форма обучения: Дневная/Очная

03.20.. г. — Moscow Business School, Сертификат о повышении квалификации гос образца, г. Москва

Название курса: Очно-заочный курс повышения квалификации: Основы управления персоналом на предприятии (ШКОЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО HR: поиск, подбор и адаптация персонала)

Название курса: Тренинг по работе с международными тестами

Название курса: Тренинг по проведению переговоров (интервью)

Название курса: Бухгалтерский учет и налогообложение с использованием программы «1С Бухгалтерия»

07.20.. г. — ООО «ХХХ», г. Москва

Сфера деятельности компании: Производственная компания.

Должность: Менеджер по подбору персонала и организационному развитию

Функции по подбору персонала;

Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;

Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;

Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов (работа с тест-системами SHL, PAR, Chally);

Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством;

Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему People Soft (Oracle) (создание карточки кандидата: Ф. И. О., дата рождения, оклад, дата выхода; создание карточки должности);

Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);

Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;

Региональный подбор персонла — дистанционно (без выезда в командировки)-(Краснодар, Сочи, Ростов, Санкт-Петербург, Волгоград, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Нижний Новгород, Саратов).

Организация тренингов для сотрудников компании в офисе компании, в конференц-залах при гостиницах на 10–100 человек, также онлайн тренинги в системе LMS (Oracle);

Участие в организации корпоративных мероприятий;

Участие в конференц-колах между странами для обеспечения сотрудников компании информацией о последних изменениях и нововведениях;

Организация мероприятий по сплочению и приведению в соответствие с корпоративной культурой компании поведение сотрудников;

Оформление документов иностранным сотрудникам, необходимых для работы на территории России;

Организация встреч иностранных коллег, экскурсий и совместных тренингов;

Коммуникации с головным офисом по вопросам открытия новых филиалов, подготовка необходимых документов.

Английский: Свободно владею

Компьютерные навыки: Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя (1C: Предприятие 8.1; Windows XP, Vista; Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook); Internet Explorer, Opera, Firefox, GOOGLE)

Водительские права: Категория B

Готовность к командировкам: Да

Продвижение теории интеллектуального капитала;

Научная деятельность в сфере инновационных проектов и реформирования образования, также по глобальным вопросам мировой экономики;

На протяжении учебы разрабатывала темы: «Труд и рабочая сила», «Международное разделение труда», «Интеллектуальный потенциал современного сотрудника», «Уровни мотивации», «Образование и работа».

http://www.profistaff.ru/soiskatelyu/kak-sostavit-rezyume/primer-rezyume-menedzhera-po-podboru-personala

Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом

Управление персоналом в компании – одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. От работы HR-службы зависит своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование.

Добавьте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

дата рождения 14.07.1973

семейное положение: замужем

Адрес: Киев, ул. Подвысоцкого 18, кв.

Тел. 555-11-10, 8-000-. 20

Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.

«Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества», «Техника эффективного ведения переговоров»

2001-2002г Международный институт бизнеса,

сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами»

1993-1999г Киевский национальный экономический университет,

Профессиональные знания и навыки в рамках претендуемой должности:

2003г (март)- по настоящее время ООО «. », руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отошениями.

2002г (декабрь) ОАО «. », инспектор отдела кадров.

Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр.

2000-2002г Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж.

Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, ведение клиентов, анализ рынка тренинговых услуг, пр.

Специальные знания и навыки:

факультатив: общая психология, психология труда; ПК- MS Office, Интернет- в качестве пользователя; русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный) .

Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, креативнсоть, умею работать в команде.

http://jobs.ua/resume_sample/resume_types/27





Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением